DREAMERS: PIER FRANCESCO ACQUAVIVA - HR DIRECTOR DI SANLORENZO YACHT
Pier Francesco Acquaviva, HR Director di Sanlorenzo Yacht
In un certo senso posso dire di essere una testimonianza di come la perseveranza e il coraggio possano trasformare sogni in realtà. Dopo la laurea in economia, indeciso su quale strada intraprendere, ho vinto una borsa di studio per un dottorato di ricercatore del diritto del lavoro, nonostante non fossi un giurista. Ho portato avanti il dottorato in Ferrari come Industrial Relations
Specialist, ma alla fine del percorso ho rifiutato un contratto a progetto poiché desideravo ricoprire un ruolo fisso e di rilievo all’interno di una realtà aziendale. Dopo una prima battuta d’arresto, la perseveranza nell’inseguire il sogno di diventare direttore HR mi ha portato nuovamente in Ferrari come HR Generalist per l' Area Produzione Motori e poi, da marzo 2014 a
settembre 2014 come Responsabile Risorse Umane per la Direzione Tecnica. In cerca di nuovi contesti e sfide, e di un ambiente multiculturale, ho lavorato per altre realtà aziendali, per crescere sia dal punto di vista professionale che umano. Questa crescita si è rivelata fondamentale quando ho abbracciato da aprile 2022 il ruolo di direttore HR presso Sanlorenzo, un'azienda giovane e innovativa. La mia dedizione non è rivolta solo al prodotto, ma al progetto delle persone e a creare un ambiente lavorativo migliore, filosofia totalmente in linea con quella che è anche la mission Sanlorenzo, ovvero mettere il benessere dei dipendenti al centro del successo aziendale.
Specialist, ma alla fine del percorso ho rifiutato un contratto a progetto poiché desideravo ricoprire un ruolo fisso e di rilievo all’interno di una realtà aziendale. Dopo una prima battuta d’arresto, la perseveranza nell’inseguire il sogno di diventare direttore HR mi ha portato nuovamente in Ferrari come HR Generalist per l' Area Produzione Motori e poi, da marzo 2014 a
settembre 2014 come Responsabile Risorse Umane per la Direzione Tecnica. In cerca di nuovi contesti e sfide, e di un ambiente multiculturale, ho lavorato per altre realtà aziendali, per crescere sia dal punto di vista professionale che umano. Questa crescita si è rivelata fondamentale quando ho abbracciato da aprile 2022 il ruolo di direttore HR presso Sanlorenzo, un'azienda giovane e innovativa. La mia dedizione non è rivolta solo al prodotto, ma al progetto delle persone e a creare un ambiente lavorativo migliore, filosofia totalmente in linea con quella che è anche la mission Sanlorenzo, ovvero mettere il benessere dei dipendenti al centro del successo aziendale.
